Cambiar Vidas. Dejar un legado. Que te diviertas. Hacer amigos

¿No puedes estar allí todo el verano? En su solicitud, infórmenos si necesitará abandonar el campamento durante el verano para Philmont, Sea Base, etc. SI planea perderse una semana de campamento, elija la semana 4, del 2 al 8 de julio de 2023.

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Paso 2: complete nuestra solicitud de personal

• Haga clic aquí para la solicitud de personal de Scouts BSA 2023

• Haga clic aquí para la solicitud de Cub Scout 2023

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Consejero en Formación (CIT) 

Haga clic aquí para obtener la solicitud de Consejero en Capacitación (CIT) de 2023

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PLAZOS DE SOLICITUD 2023

Las solicitudes aún pueden enviarse después de los plazos a continuación, pero esas solicitudes se considerarán de forma continua, con fechas de entrevista separadas que se comunicarán individualmente.

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• 18 de noviembre de 2022: vencimiento de la solicitud de regreso de todos los miembros del personal.

• 1 de diciembre de 2022: cuotas de solicitud del personal

• 3 de diciembre de 2022: entrevista para el nuevo personal entrante en la reserva de Boxwell de 9 a. m. a 2 p. m. Edificio High Adventure

• 27 de enero de 2023: primera ronda de documentación de empleo enviada por correo postal y electrónico al personal

• 4 de febrero de 2023: entrevista con el nuevo personal entrante en la oficina del consejo de 10 a. m. a 1 p. m. (segunda oportunidad)

• 24 de febrero de 2023: todo el papeleo de empleo se envía por correo postal y electrónico

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Paso 3 - Regístrese para una entrevista

Solo nuevo personal entrante

Qué llevar el día de la entrevista:

• Uniforme Clase A

• Actitud positiva

• Si es posible, una copia impresa de su solicitud.
   

3 de diciembre de 2022  – Reserva Boxwell 9 am – 2 pm Edificio High Adventure

• Haga clic AQUÍ para RSVP 
   

4 de febrero de 2023  - Oficina del Concejo 10 am – 1 pm

• Haga clic AQUÍ para RSVP 

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Paso 4 - Incorporación

Una vez que haya entrevistado:

Si es contratado, recibirá un contrato y otros formularios requeridos por correo. Esto se enviará por correo a la dirección proporcionada en su solicitud en línea.

• En marzo serás contratado por uno de los directores de tu campamento para confirmar tu empleo y revisar fechas importantes.

• 6 de mayo de 2023 Todo el papeleo del personal debe presentarse en la Oficina del Concejo.

• Después del 6 de mayo de 2023, se agregará una deducción de $25 a su primer cheque de pago. (Excepción con formulario médico)

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Paso 5: papeleo del personal

• Contrato de personal completo

• Formulario W-4

• Formulario I-9

• Formularios de Salud

• Solicitud de Jóvenes

• Solicitud para adultos

• Solicitud de beca Miller

Paso 6 – Entrenamientos

• TODOS LOS ENTRENAMIENTOS DEBEN REALIZARSE ANUALMENTE.

• TODOS LOS ENTRENAMIENTOS DEBEN REALIZARSE INDIVIDUALMENTE.

• ESTO ES REQUERIDO PARA EL PERSONAL DEL CAMPAMENTO (SQ-402).

• Todo el ENTRENAMIENTO DEBE completarse antes del comienzo del campamento. Envíe una copia de su CERTIFICADO COMPLETADO (INCLUYENDO SU NOMBRE) con su documentación completa del personal.

  • Requerido para cada miembro del personal de capacitación: haga clic aquí para obtener la guía de ayuda

  • E-Lawroom BSA Capacitación en prevención del acoso

  • Capacitación de protección juvenil de BSA

  • Capacitación sobre seguridad y peligros meteorológicos de BSA

  • Capacitación de Consejeros de la Insignia de Mérito

  • Guía de reapertura del servicio de alimentos: Precauciones de COVID-19 Haga clic aquí

• Capacitación adicional REQUERIDA para áreas específicas del programa

  • Cruz Roja Estadounidense: se requiere que al menos el 50 % del personal del campamento de verano esté capacitado en RCP. SI tiene capacitación en RCP, envíe una copia de su certificación actual junto con la documentación de su personal Haga clic aquí

  • Personal médico Haga clic aquí  

  • Precauciones de entrega segura de servicio de alimentos COVID-19 Haga clic aquí

Paso 7 – Cómo cobrar

Todo el papeleo del personal requerido debe entregarse antes del 6 de mayo de 2023 (SIN papeleo SIN PAGO)

• Contrato de personal completo

• Formulario W-4

• Formulario I-9

• Formularios de Salud

• Solicitud de Jóvenes

• Solicitud para adultos si no es un miembro registrado actual de BSA.

• Certificados de formación requeridos

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Paso 8 – Fechas del campamento

Añade estas fechas a tu calendario

• 15 de abril de 2023 y 13 de mayo de 2023 Día del Castor 

• 6 de mayo de 2023 Todo el papeleo se debe a la oficina del consejo

• 6 de mayo de 2023  Día de desarrollo del personal 

• May 30 - June 3:     Area Director's Week (Mandatory) 

• June 4 - 10:             Semana de capacitación del personal (obligatorio) 

• June 11 - 17:           Semana 1

• June 18 - 24:           Semana 2 

• 25 de junio – 1 de julio:     Semana 3

• July 2 – 8:                Semana 4_cc781905-5cde-3194-bb3bcf-3194-bb3b5

• TBA:          _cc781905-5cde -3194-bb3b-136bad5cf58d_         _cc781905-5cde-3194-bb3b- 136bad5cf58d_   Semana de la Guardia Nacional

Paso 9 – Necesidades del personal

• Uniforme Scout Completo

• Lea el manual del personal

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Paso 10: venga al campamento el domingo 4 de junio de 2023 a la 1:00 p. m. Stahlman Dining Hall.

¡Las 10 razones principales para formar parte del personal del campamento de verano de Boxwell!

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1. Para hacer muchos nuevos amigos y pasar un verano al aire libre donde prevalece la naturaleza.

2. Adquirir educación experiencial (aprender haciendo) y nuevas habilidades que durarán toda la vida.

3. Ser parte de un equipo efectivo y cooperar con otros para hacer las cosas.

4. Aprender a liderar a otros y aplicar habilidades de liderazgo.

5. Emprender y cumplir desafíos significativos y obtener la satisfacción de hacer bien un trabajo.

6. Para dar algo a cambio de las oportunidades que ha recibido

7. Vivir en un ambiente saludable basado en el Juramento Scout y la Ley Scout

8. Para tener el consejo, el consejo y el apoyo de personal superior que se dedica a ayudarlo a tener éxito

9. Ser pagado y recibir comida y alojamiento a cambio de algo desafiante y divertido.

10. Ser considerado para trabajos de mayor responsabilidad y recibir cartas de recomendación para otras actividades​